TRABAJADORES. Todos los empleados deben acceder al beneficio económico.

NO AMPLIARÁN PLAZO PARA QUE LAS EMPRESAS PRESENTEN CONSTANCIAS

Sólo 35% de las empresas pagaron aumento del 8%

Este lunes deben entregarse los convenios salariales que prevén el incremento del 8%

ANF y El Deber

De unas 15.000 empresas del país que son reconocidas por el Ministerio de Trabajo, según los datos de la Dirección Nacional de Trabajo, apenas el 35% (5.250) cumplió con el pago del aumento salarial del 8% y el pago del retroactivo. Entretanto, el Ministerio del Trabajo anunció que no ampliará el plazo para que los empleadores públicos y privados para la presentación de convenios salariales.
El ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Daniel Santalla, confirmó ayer que ese Despacho de Estado no ampliará el plazo para que los empleadores públicos y privados, presenten los convenios salariales que prevén la negociación del incremento del 8% al salario.
No habrá prorroga "al menos que lo soliciten tanto los trabajadores como los empresarios, pero si no hay ese acuerdo, entonces, indefectiblemente deben presentar el 22 de julio, ya que les hemos dado tres meses", afirmó el ministro Santalla.
Asimismo, la entidad laboral recuerda que el incumplimiento a la presentación del Convenio antes mencionado, dará lugar a la sanción de acuerdo a norma determinada por concepto de retraso en la presentación de la planilla de reintegro.
"Les recordamos a todos los empleadores que esa es la fecha en que se deben entregar los respectivos convenios. En caso de que no entreguen en esa fecha ya establecida se aplicará las multas correspondientes como establece la norma", aseveró Santalla.
Por su parte, el director general del Trabajo Félix López lamentó el bajo porcentaje de cumplimiento de las empresas con la norma. Asimismo detalló el comportamiento de los departamentos del eje, destacando el cumplimiento que en Cochabamba, donde de las 3.000 empresas registradas el 75% presentó los convenios, mientras que en Santa Cruz de las 4.500 el 55% hizo lo mismo, en tanto que en La Paz, con 5.000 empresas, sólo el 35% cumplió la norma.
López subrayó que la mala costumbre de presentar la documentación a último momento puede ser una de las explicaciones del bajo porcentaje, aunque tampoco descartó que las negociaciones por el pago inversamente proporcional sea otro factor a tomar en cuenta.

El mínimo

1.200 bolivianos es el valor actual del salario mínimo nacional aprobado por el Gobierno mediante Decreto Supremo.