PROMOCIÓN. La exposición realizada ayer para promover la adopción.

SEGÚN EL NUEVO CÓDIGO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA

Padres adoptivos cuentan con inamovilidad laboral

Con la vigencia del Nuevo Código de la Niñez y Adolescencia, los padres adoptivos cuentan de inamovilidad laboral por el lapso de un año, al igual que en el caso de los padres biológicos, además de contemplarse permiso laboral por dos meses para la adaptabilidad del menor en el hogar.
La normativa recientemente aprobada prevé que el derecho a la inamovilidad laboral que se contempla para los padres biológicos se aplique también para los padres adoptivos, en procura de contemplar los mismos derechos para los hijos biológicos como adoptivos, comentó la jefa de la Unidad de Asistencia Social y Familia de la Dirección Departamental de Gestión Social, Judith Llanos.
“Como la adopción es un acto de amor, al igual que el tener un hijo biológico, se debe contemplar los mismos derechos”, indicó Llanos, al invitar a las personas interesadas en adoptar a participar del tercer taller para padres adoptivos a realizarse los días 22 y 29 de agosto en dependencias de la Dirección de Gestión Social (es SEDEGES), en calle Bolívar 373.
Asimismo, en el artículo 83 del nuevo Código se contempla un permiso laboral por maternidad y paternidad para los padres adoptivos por el lapso de dos meses para la inclusión y adaptación del menor en el hogar, una vez el niño ya esté inscrito en el Servicio de Registro Cívico, aunque la medida no se aplica a padres que ya vivían con el menor, antes de hacer la adopción.
Las personas interesadas en la adopción de niños pueden acudir a inscribirse al curso en las oficinas de la Dirección de Gestión Social, que ya cuenta con el registro de casi 40 interesados. La inscripción al curso estará vigente hasta el 22 del presente mes.
Con el objetivo de motivar la adopción de menores de edad, la Dirección de Gestión Social realizó ayer una feria de promoción en la plazuela San Francisco, con la participación de su personal.