PROPUESTA. El incremento salarial de este a�o superar� el porcentaje de la inflaci�n, seg�n el anuncio del Presidente.

CUATRO COMISIONES ANALIZAR�N EL PLIEGO PETITORIO DE LA COB

Incremento salarial estar� por encima de la inflaci�n

Agencias

El presidente Evo Morales inform� ayer, en una conferencia de prensa, que el incremento salarial de este a�o ser� superior a la tasa de la inflaci�n.
Bolivia cerr� la gesti�n 2014 con una inflaci�n del 5.19%, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estad�stica (INE).
El Mandatario aclar� que cuatro comisiones analizan el pliego petitorio de 12 puntos presentado por la Central Obrera Boliviana (COB).
�Cualquier incremento salarial siempre estar� por encima de la tasa de inflaci�n; ya es una norma que hemos impuesto�, afirm� Morales.
El martes 27 de enero, los dirigentes del ente matriz de los trabajadores se reunieron con el presidente Evo Morales y le presentaron un pliego petitorio de 12 puntos, entre ellos el pedido de incremento salarial para la gesti�n 2015.
La COB no quiso dar a conocer el porcentaje que demandar�n los trabajadores este a�o.
"La COB nos present� su pliego correspondiente, hemos decidido organizar cuatro comisiones de trabajo, si fuera necesario estamos abiertos para debatir algunas subcomisiones importantes", dijo Morales.
El Jefe de Estado detall� que la Comisi�n de Pol�tica Salarial estar� a cargo del ministro de Econom�a y Finanzas, Luis Arce; la Comisi�n Social encabezada por el ministro de Educaci�n, Roberto Aguilar; y la Comisi�n de Pol�tica Sindical a cargo del ministro de Trabajo, Gonzalo Trigoso.
Adem�s, dijo que la Comisi�n del Aparato Productivo ser� encabezada por la ministra de Desarrollo Productivo, Ver�nica Ramos.
Morales dijo que el Gobierno aguarda la designaci�n de los dirigentes sindicales de la COB que conformar�n esas comisiones, para elaborar una agenda de trabajo.
El pliego petitorio de la COB consta de 12 puntos y 54 necesidades, planteadas por los sectores afiliados.
En el tema salarial, el ente matriz de los trabajadores demanda la elaboraci�n de una �pol�tica salarial�, para evitar la discusi�n y negociaci�n de cada a�o, muchas veces, por un punto de aumento.