ESTADO. Ecobol atraviesa por una situación delicada con pérdidas y deudas encima.

JUBILACIÓN MASIVA LE PERMITIRÁ UN AHORRO DE BS 1.310 MILLONES

Ecobol recorta la mitad de su personal por crisis

ABI y CORREO DEL SUR

Luego de aprobar la jubilación de casi el 50% de sus trabajadores, la Empresa de Correos de Bolivia (ECOBOL) ahorrará mensualmente alrededor de 1.310 millones de bolivianos que actualmente se destinan al pago de sueldos y bonos laborales.
El gerente Nacional de ECOBOL, Luis Alberto Paz, precisó que la empresa destina actualmente Bs 2.200.000 al pago de salarios y adelantó que ese monto reducirá a 890 mil bolivianos, tras la jubilación de gran parte de sus trabajadores, que ya solicitaron su alejamiento porque superan los 60 años de edad.
“Estamos hablando de que ahora tengo una planilla de 2.200.000 millones (de bolivianos) y bajaría a 890 mil bolivianos”, manifestó.
Según Paz, al menos el 83% de los ingresos que percibe ECOBOL mensualmente es destinado al pago de los salarios de 698 empleados que tiene esa empresa en la actualidad, el 50% en edad de jubilación.
El Gerente de ECOBOL apuntó que la jubilación de sus trabajadores será posible con la inversión de Bs 44 millones, que se inyectarán en los próximos días con recursos del Tesoro General de la Nación.
No obstante, aclaró que esa inyección de recursos “es sólo una parte” de lo programado para relanzar ECOBOL y superar la crisis financiera que aqueja a esa institución.
Actualmente, ECOBOL mantiene una deuda aproximada de 229 millones de bolivianos, con el Servicio de Impuestos Nacionales, las Administradoras de Fondos de Pensiones y con el Servicio Nacional del Sistema de Reparto.


REGIONAL SUCRE
En la regional Sucre, de los 25 funcionarios que tiene ECOBOL, sólo dos trabajadores se jubilarían porque cumplen con el requisito de la edad.

Empleados

698 empleados tiene Ecobol en todo el país; en Sucre sólo cuenta con 25, dos de ellos en edad de jubilación.